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                                                     泰山燃氣集團有限公司

                                                                  關(guān)于加強安全管理人員隊伍建設的通知

各公司：

為進(jìn)一步壓實(shí)集團公司的安全生產(chǎn)主體責任，提升系統內的安全生產(chǎn)管理水平，結合基礎規范管理年活動(dòng)工作部署，現就加強專(zhuān)兼職安全員配備有關(guān)事項提出以下工作要求：

一、強化工作部署，推動(dòng)安全管理人員應配盡配

按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《山東省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規，各公司要選擇熟悉生產(chǎn)工藝設備、工作經(jīng)驗豐富、工作責任心強的同志擔任專(zhuān)兼職安全員，確保安全管理隊伍從管理層到場(chǎng)站、車(chē)間、班組的專(zhuān)兼職安全員配備到位。

二、強化責任落實(shí)，實(shí)行網(wǎng)格化管理

各公司安全生產(chǎn)管理人員要認真履行安全生產(chǎn)法律法規規定的安全生產(chǎn)職責，也要結合實(shí)際，制定明確本單位專(zhuān)兼職安全員崗位職責、工作清單及相關(guān)要求。各公司搶險、工程施工、管網(wǎng)、客服等部門(mén)的兼職安全管理人員要嚴格落實(shí)網(wǎng)格化監管職責，狠抓落實(shí)推進(jìn)，確保工作取得實(shí)效。同時(shí)，要具備以下工作能力：

（一）善于溝通信息，上傳下達的能力。安全管理人員要加強各部門(mén)之間的溝通，及時(shí)傳達貫徹主管部門(mén)和上級對安全生產(chǎn)的指示和要求，搞好協(xié)調與配合。

（二）現場(chǎng)安全管理的能力。安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)在現場(chǎng)，消除生產(chǎn)現場(chǎng)事故隱患和不安全因素是預防各類(lèi)事故的根本措施；安全管理人員在開(kāi)展各項安全檢查時(shí)，應將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、發(fā)現的問(wèn)題及處理情況做好書(shū)面記錄，并對不安全因素和事故隱患整改情況進(jìn)行督促與落實(shí)。還應定期根據檢查記錄整理統計分析，為領(lǐng)導提供下一階段的安全生產(chǎn)措施、要求及方案。

（三）宣傳教育培訓的能力。傷亡事故的發(fā)生有相當部分是職工違章操作所致，作為安全員首先要身先士卒，帶頭執行各項規章制度，用自己的模范行為帶領(lǐng)職工自覺(jué)遵章守紀；同時(shí)，要加強安全生產(chǎn)宣傳教育培訓，積極宣傳生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法規，提高職工的安全意識和安全責任，引導職工自覺(jué)遵章守紀。

（四）掌握應急處置的能力。發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應當立即向本單位負責人報告，掌握應急處置職責和流程，確保應急處置方案有效落實(shí)。除了及時(shí)搶救，按“四不放過(guò)”原則參與調查外，要及時(shí)建議提醒相關(guān)負責人按規定向上級部門(mén)如實(shí)報告。

三、強化能力提升，落實(shí)常態(tài)化培訓

安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。各公司加強內部安全生產(chǎn)教育培訓和考核，提升專(zhuān)兼職安全員的能力，切實(shí)發(fā)揮專(zhuān)兼職安全員在督促落實(shí)“班前班后五分鐘”安全教育、糾正人的不安全行為、消除物的不安全狀態(tài)、保養使用安全應急設施、正確處置初期突發(fā)事故等方面的能力和素質(zhì)，打通安全責任落實(shí)的“最后一米”。

四、強化安全考核，待遇落實(shí)到位。

各公司要建立考核管理辦法，進(jìn)行定期考核，使其工作有規范、有目標、有考核、有獎懲。為提高安全管理人員工作的積極性，就要在待遇上落實(shí)到位，對工作做得好的，要在經(jīng)濟上給實(shí)惠，政治上給榮譽(yù)，崗位競聘上給機會(huì )，以增強安全員崗位的吸引力，穩定安全員隊伍，使其盡心盡力地投入班組安全管理工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)筑牢第一道屏障。

各公司將選定的專(zhuān)兼職安全管理人員的名單報集團公司安全管理部備案，如發(fā)生人員變更的及時(shí)向集團公司安全管理部報告并備案。

特此通知。

                  泰山燃氣集團有限公司

                     2024年8月9日