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企業(yè)動(dòng)態(tài)
做勇于擔當的燃氣人
本站    2017/5/26 8:49:34    3203   


2016年,泰山燃氣集團推出了石敢當系列卡通形象,象征著(zhù)務(wù)實(shí)和敢于擔當的企業(yè)文化。說(shuō)到擔當精神,曾幾何時(shí),在社會(huì )上“擔當”已被無(wú)意或有意地淡忘,代之以審時(shí)度勢、能屈能伸等實(shí)惠主義處世哲學(xué),“鐵肩擔道義”變成了滿(mǎn)眼溜肩膀,“責任我來(lái)扛”化為了一片“謙讓”聲。其實(shí),每個(gè)人都有自己的角色,每個(gè)角色都有自己的擔當,作為一名燃氣人,更要有以擔當為榮,以避事為恥,讓那些在崗不履職、安心不盡心的在哪里都沒(méi)有“市場(chǎng)”。

何為擔當?為主君能明賢德,為兵將要忠義勇,為母慈、為子孝、為兄弟悌,就是擔當。擔當是一種品格、一種自覺(jué)、一種境界,更是內心深處自發(fā)的價(jià)值追求,是每一名職場(chǎng)人安心立命的根本所在。這個(gè)社會(huì )尊重那些恪盡職守的人,人生須知負責任的苦處,方能享受盡責任的樂(lè )趣。

擔當,是開(kāi)辟事業(yè)和成就“地位”的基礎條件

習近平總書(shū)記指出:“有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會(huì )有多大成就”。集團黨委堅持弘揚和培育“勇拼搏、能奉獻”的企業(yè)文化精神,正是對習總書(shū)記講話(huà)精神的深刻理解和準確實(shí)踐,也是對集團公司每個(gè)人的篩選和培育!凹诧L(fēng)識勁草,烈火見(jiàn)真金!币伞皠挪荨、變“真金”,最直接的表現就是面對復雜困難的工作局面有擔當?v觀(guān)當今燃氣行業(yè)形勢,正可謂機遇與挑戰并存、風(fēng)險與發(fā)展同在的關(guān)口,一方面國家清潔能源政策為燃氣事業(yè)提供了絕好的發(fā)展契機,另一方面氣源供應多元化以及用氣需求減緩、上下游價(jià)格缺乏聯(lián)動(dòng)等不利因素也使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入瓶頸期。古人說(shuō):大事難事看擔當,順境逆境看襟懷。在非常時(shí)期盡非常之責,用超常之功作非凡之為,唯有勇于擔當,大是大非需要擔當,急難險重需要擔當。大事當前,不回避、不推諉、不扯皮、不隨波逐流,主動(dòng)請纓、勇挑重擔、堅持正氣,既有敢為天下先的勇氣和魄力,也有完成任務(wù)的能力和素質(zhì),這樣的人才會(huì )被委以重任,職業(yè)生涯之路越走越寬廣、越走越精彩。


翻開(kāi)歷史,林則徐的“茍利家國生死以,豈因福禍避趨之!;范仲淹的“先天下之憂(yōu)而憂(yōu),后天下之樂(lè )而樂(lè )”。都是志國家大義為己任的擔當精神,也是為大局先人后己的無(wú)私奉獻。自古以來(lái),“英雄”往往受到世人的敬仰和追捧,不僅源自于他們人格和事跡得到的認可和尊重,更多的則是他們勇于擔當,無(wú)私奉獻的精神品格。趙子龍單騎救少主,不僅是其驍勇善戰的真實(shí)寫(xiě)照,也是在崗位上盡忠職守、勇于擔當的具體表現;焦裕祿同志,舍身無(wú)私的投入蘭考經(jīng)濟建設,在生命的最后時(shí)刻仍然心系事業(yè),也為我們做出了“勇?lián)、善奉獻”的榜樣!安粸槭≌依碛,只為成功找不足”,作為一名燃氣人,就是要有這樣的擔當與胸懷。而勇于擔當、善于奉獻,既是證明自我價(jià)值的階梯,也是得到他人尊重、建功立業(yè)的橋梁。

擔當,關(guān)鍵在于不推、不躲、不畏

一是擔責不推,職位的高低不僅僅代表權力的大小,也同樣標志著(zhù)責任多少,要做到認清責任,把要我做轉變?yōu)槲乙,主?dòng)承擔工作壓力和責任。不做“甩手掌柜”、不當“傳話(huà)筒”,敢于拍板,勇于表態(tài),善于擔責;二是擔事不躲,只有想干事、愿干事,才有可能干成事、干好事,不在具體工作中避責任、躲麻煩,直面繁雜瑣碎工作帶來(lái)的挑戰,勇于開(kāi)創(chuàng )局面,積極弘揚擔當精神正能量;三是擔學(xué)不輟,“非學(xué)無(wú)以廣才,非學(xué)無(wú)以履責”。一個(gè)有擔當的人必先豐富自我、提升素質(zhì),一個(gè)有擔當的人也必然是善于學(xué)習、勤于學(xué)習的人,只有學(xué)習了解工作思路才能清楚工作要求,也只有不斷學(xué)習才能更好的提高工作標準;四是擔競不避,集團公司指出“競爭出效益、競爭出生產(chǎn)力、競爭出工作效率、競爭出優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。因此,要準確定位“擔當”與“競爭”相輔相成的依托關(guān)系,正確理解“競爭”所起到的良性循環(huán)效益,勇于擔當、敢于競爭,才會(huì )在競爭中立于不敗之地;五是擔險不畏,勇于擔當不表示有勇無(wú)謀、蠻干胡來(lái)。要用智慧正確、科學(xué)的分析,有勇氣面對各類(lèi)挑戰,負責任的履職盡責。只有敢于承擔風(fēng)險,不畏困難,敢于踏雪前行,才能真正成就事業(yè),干出成績(jì)。

青年毛澤東曾經(jīng)寫(xiě)下:“河出潼關(guān),因有太華抵抗,而水力益增其奔猛。風(fēng)回三峽,因有巫山為隔,而風(fēng)力益增其怒號!彼狗瓶斯咀鳛榧瘓F配套產(chǎn)業(yè)公司,必須牢固樹(shù)立勇于擔當的精神,有把阻力激發(fā)為動(dòng)力、激流勇進(jìn)的意志和勵精圖治、敢作敢為的斗志,敢于挑戰自我,敢于打破條框,不說(shuō)少說(shuō)“不能辦”,多思多想“怎么辦”,披肝瀝膽、爭創(chuàng )一流、贏(yíng)得先機,緊緊圍繞集團公司提出的“一個(gè)中心、二項重點(diǎn)”,實(shí)現“八個(gè)轉變”,在工作中勇于擔當、善于擔當、樂(lè )于擔當,凝聚人心和力量,在困難中找辦法、從被動(dòng)中找到主動(dòng),形成無(wú)堅不摧的戰斗力。



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