在线观看欧美一区-欧美性爱视频一区二区-国产精日韩精品欧美精品影视-国产欧美一区在线

隨著(zhù)設計行業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的不斷發(fā)展，設計公司對于培養復合型人才的需求也越來(lái)越大，要想成為一名優(yōu)秀的復合型人才，不僅需要具備多種條件，掌握多項技能，還要有較強的適應能力和較高的綜合素質(zhì)，才能夠在很多領(lǐng)域大顯身手�，F在，培養復合型人才已經(jīng)成為不同層次設計公司的共同目標。華能設計公司也不例外，要想全面發(fā)展就需要不斷的培養復合型人才。

設計行業(yè)復合型人才就是多功能型人才，其特點(diǎn)就是多才多藝，能在多領(lǐng)域大顯身手。復合型人才包含了知識水平、專(zhuān)業(yè)技能和自身素質(zhì)等多方面的要求。下面就培養復合型人才簡(jiǎn)單談一下幾點(diǎn)看法。

第一、培養復合型人才的重要性

華能設計公司是一個(gè)有40多名員工的“大家庭”，雖然我們有專(zhuān)業(yè)技能，高素質(zhì)的員工隊伍和中層管理團隊，但是也避免不了設計行業(yè)的通病--人員流動(dòng)快；再加上設計公司女員工占了總人數的近50%，每年都有一部分占據主要工作崗位的員工回家婚育。這樣一來(lái)，人員減少、工作量增大，其他崗位員工又補不上去，經(jīng)營(yíng)勢必會(huì )受到影響。因此，培養更多的復合型人才就成了大勢所趨，培養復合型人才不僅會(huì )降低成本，還可以使員工學(xué)到更多技能，利于提高員工的待遇�？梢�(jiàn)，在經(jīng)濟大形勢不景氣的情況下，培養復合型人才尤為重要。

第二、如何培養復合型人才

首先，要選擇好培養對象。我們要選擇愛(ài)崗敬業(yè)，立足于自己本職崗位勤奮進(jìn)取的員工進(jìn)行培養。其次，員工要掌握較為熟練的業(yè)務(wù)知識，對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)需求有敏銳的洞察力，吃苦耐勞，勇于開(kāi)拓，具有奉獻精神，真正做到一專(zhuān)多能！

第三、培養復合型人才的收益

（１）培養復合型人才可以減少人員的流失，員工可以學(xué)到多項技能，為日后的發(fā)展奠定基礎，員工通過(guò)各項技能的培訓及學(xué)習，可以學(xué)到更多的知識，不同部門(mén)員工之間的良好溝通會(huì )讓員工對設計公司產(chǎn)生更好的歸屬感，愿意留在公司發(fā)展，并為自己以后的職業(yè)生涯進(jìn)行規劃設計。

（２）增強設計公司員工的向心力、戰斗力，同時(shí)，復合型人才越多，業(yè)務(wù)能力就越高，員工協(xié)同作戰的能力會(huì )越強。

（３）設計公司是即創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值，繼而獲得經(jīng)濟價(jià)值的經(jīng)濟組織。員工在不同工作崗位上鍛煉，發(fā)揮自身多方面的優(yōu)點(diǎn)和潛力，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。只有不斷的進(jìn)步才能跟得上設計公司發(fā)展的步伐，只有這樣才能為自己成為一名合格的復合型人才奠定基礎。

作為設計公司的一名員工，我們只有努力提高自己多方面的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)保障水平，不斷向多崗位、多技能、多創(chuàng )新、多服務(wù)的目標去努力，才能使“復合型人才”在激烈的市場(chǎng)競爭中發(fā)揮最佳功效。