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華能設計公司優(yōu)化資質(zhì)要求的設計行業(yè)專(zhuān)業(yè)配置，努力提高設計工作前期服務(wù)的質(zhì)量，加強對各個(gè)環(huán)節、各個(gè)專(zhuān)業(yè)的有效控制，抓好專(zhuān)業(yè)協(xié)作，突破制約設計水平提升的瓶頸，促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

優(yōu)化專(zhuān)業(yè)配置，突破制約瓶頸。

華能設計公司各設計專(zhuān)業(yè)配置經(jīng)歷了一個(gè)發(fā)展成熟的過(guò)程，由于歷史的原因，公司從工程設計不分專(zhuān)業(yè)到專(zhuān)業(yè)配置限于工藝、電氣部分分類(lèi)，雖然在設計服務(wù)水平上有所提升，但對于大型的設計項目仍難以獨立提供全面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，對承攬大型工程設計的信心不足，嚴重制約了設計公司走出去的發(fā)展步伐。公司領(lǐng)導看在眼里、急在心里，從去年開(kāi)始下決心改變這一現狀。搭建各設計專(zhuān)業(yè)的組織架構平臺，招攬急缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才，建立合理的獎罰機制激發(fā)員工的工作熱情。功夫不負有心人，經(jīng)過(guò)一年的努力和磨合，公司終于建成了工藝、土建、電氣、給排水等各專(zhuān)業(yè)協(xié)作并進(jìn)的設計模式，突破了制約設計水平提升的瓶頸。

打造優(yōu)秀設計團隊，提升核心競爭力促發(fā)展。

眾所周知，設計成果是團隊協(xié)作、共同努力的智慧結晶。華能設計公司的設計團隊，專(zhuān)業(yè)配置分類(lèi)逐步完善，對待每個(gè)項目的設計，團隊人員都各抒己見(jiàn)、協(xié)作配合，遇到問(wèn)題通過(guò)召開(kāi)工程協(xié)調會(huì )，把問(wèn)題解決、方案優(yōu)化落到實(shí)處。日前，就項目設計中關(guān)于“自罐式消防系統在加氣站中的應用問(wèn)題”，團隊各專(zhuān)業(yè)人員歷經(jīng)2周時(shí)間，通過(guò)討論學(xué)習《消防給水及消防栓系統技術(shù)規范》GB50974-2014、收集資料，積極請教大型設計公司的技術(shù)部門(mén)和咨詢(xún)消防部門(mén)的要求，最終形成了一套比較完整的消防水池和消防泵房的標準設計方案，及時(shí)運用到2個(gè)大型設計項目中，順利通過(guò)了消防工程驗收，并獲得甲方的一致好評。這項任務(wù)的完成見(jiàn)證了公司各設計專(zhuān)業(yè)協(xié)作努力的成果，解決了公司以往的設計短板，有力于設計核心競爭力的提升，使公司踏入了良好的發(fā)展軌跡。

不斷探索、不斷提高設計質(zhì)量水平是設計公司發(fā)展的不二追求。只有完善自身、提升核心設計水平，設計公司才能走好高質(zhì)量有效益可持續發(fā)展之路。