熱點(diǎn)排行
- 集團公司開(kāi)展重點(diǎn)工程項目調研
- 燃氣灶型號:BWH-1310S
- 集團公司對新任職和輪崗交流人員進(jìn)行任前集體談話(huà)
- 考察公告
- 泰山燃氣集團有限公司黨委書(shū)記 抓黨員“網(wǎng)格化”服務(wù)突破項目實(shí)施方案
- 壁掛爐型號:SP18-B3 SP24-B3 SD32-B3
- 泰山燃氣集團有限公司名稱(chēng)變更公告
- 泰山燃氣集團舉行慈善資金啟動(dòng)儀式
- 泰安市公用事業(yè)管理局對我公司1季度安全運行情況進(jìn)行檢查
- 山東省物價(jià)局關(guān)于建立健全天然氣價(jià)格上下游聯(lián)動(dòng)制度的指導意見(jiàn) (魯價(jià)格一發(fā)〔2018〕73號)
泰山燃氣集團有限公司
形象識別系統和標示牌使用規定
為統一對外宣傳形象,提高“泰山燃氣,讓您滿(mǎn)意”服務(wù)品牌的社會(huì )認同感和滿(mǎn)意度,同時(shí)把貫徹落實(shí)“泰山燃氣”品牌形象、服務(wù)理念成為全體員工的自覺(jué)行為,現就正確使用形象識別系統和佩戴標示牌規定如下。
第一條 形象識別系統和標示牌
形象識別系統是指集團公司LOGO和“石敢當”卡通形象(正確使用方式見(jiàn)附件1),標示牌是指集團公司統一制作的LOGO胸牌。
第二條 規范使用形象識別系統
各單位在對外宣傳工作中,按照形象識別系統要求,正確展示集團公司LOGO,包括但不限于:企業(yè)宣傳冊、名片、工裝、辦公場(chǎng)所形象墻、工作證、標志性建筑、圍擋設施、信簽紙、桌簽、宣傳條幅、形象片、展板、旗幟、一次性紙杯、辦公電腦操作桌面、PPT模板、施工和各類(lèi)會(huì )議和活動(dòng)現場(chǎng)等方面,各單位已形成自有企業(yè)LOGO的,可配合集團公司形象識別系統一并使用,但必須確保集團公司形象識別系統作為第一使用對象。
第三條 規范佩戴標示牌
工作期間佩戴標示牌是識別員工身份的一種方式,也是集中體現員工企業(yè)主人翁意識的一種自覺(jué)體現,“泰山燃氣”標示牌等同于員工工作證,各級員工在崗、對外公務(wù)活動(dòng)、、內外部會(huì )議、上門(mén)服務(wù)期間,必須規范佩戴,標示牌統一佩戴在員工左胸上側居中位置。
各級領(lǐng)導干部和黨員要帶頭佩戴正確佩戴標示牌,不斷增強全體員工以“泰山燃氣”為家、“泰山燃氣”為榮的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
標示牌按照各單位在崗人數發(fā)放,全體員工要妥善保管并及時(shí)佩戴,謹防遺忘和丟失。
第四條 監督檢查
集團公司每月或一季度對各單位使用形象識別系統、“石敢當”卡通形象和佩戴標示牌情況進(jìn)行監督檢查,每發(fā)現一起未正確使用形象識別系統和任意一員工未佩戴標示牌行為,在系統內部給予通報批評,并取消該名員工年度評先樹(shù)優(yōu)資格。每次檢查發(fā)現一個(gè)部門(mén)三名以上員工未佩戴標示牌或連續三次檢查均發(fā)現同一部門(mén)員工有未佩戴標示牌現象,取消該部門(mén)或單位年度綜合榮譽(yù)評選資格,并責成部門(mén)和單位對未佩戴標示牌員工進(jìn)行處罰。
每年年初,集團公司統計各單位標示牌持有情況,對非主觀(guān)因素丟失的,統一補發(fā),領(lǐng)取單位按照數量承擔制作費用。各部門(mén)丟失數量超過(guò)第一次發(fā)放總數10%以上的,除按照2倍加收制作費用外,給予部門(mén)或單位系統內通報批評并取消當年綜合榮譽(yù)評先樹(shù)優(yōu)資格。
第五條 使用范圍
集團公司形象識別系統使用范圍為控股以上子公司。
標示牌使用范圍為控股以上子公司全體在崗員工,集團公司委派到參股公司的管理人員。
本規定由集團公司綜合辦公室負責解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起執行。