在线观看欧美一区-欧美性爱视频一区二区-国产精日韩精品欧美精品影视-国产欧美一区在线

各公司、機關(guān)各部室：

為深化集團公司人事制度改革，拓寬選人用人視野，給能干事、會(huì )干事、干成事、不出事的優(yōu)秀人才搭建公開(kāi)、公平、公正、透明的競爭平臺，促進(jìn)集團內部人才有序流動(dòng)，提升機關(guān)部室員工隊伍活力和服務(wù)效能，通過(guò)對機關(guān)部室現有崗位進(jìn)行分析和重新核定，經(jīng)研究決定，通過(guò)競爭上崗方式對16個(gè)業(yè)務(wù)崗位在集團內部公開(kāi)競聘，擇優(yōu)錄取。特制訂實(shí)施方案如下：

一、成立競爭上崗工作領(lǐng)導小組

集團公司成立競爭上崗工作領(lǐng)導小組，負責對競崗工作的具體指導與監督、競崗方案的審批、競聘崗位及聘任人員名單的確定等工作。

組長(cháng)：黨委書(shū)記、董事長(cháng)單保華

副組長(cháng)： 黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳世峰

成員：王永玉、王海濤、于新科、曹俊鋒、賈傳嶺、張澤洪。

領(lǐng)導小組下設辦公室，負責競崗工作的組織實(shí)施及材料準備工作。曹俊鋒任辦公室主任，劉永紅、鄭彬彬、鄒方君、付春夏、張坤、周路路、郭晶、各業(yè)務(wù)科室負責人為成員。

二、公開(kāi)競爭上崗崗位名稱(chēng)

本次公開(kāi)競爭上崗的業(yè)務(wù)崗位共16個(gè),具體包括：

部室	科室	崗位	編制
綜合辦公室	黨團紀檢科	黨務(wù)、團務(wù)和戶(hù)籍管理干事（兼任紀檢和信訪(fǎng)員）	2
		文書(shū)、宣傳	1
	行政科	行政專(zhuān)員(兼職司機)	2
		車(chē)輛、物業(yè)、采購干事	1
人力資源部	勞動(dòng)工資科	勞資專(zhuān)員	1
財審部	財務(wù)科	主管會(huì )計	1
		財務(wù)會(huì )計	2
		稅務(wù)會(huì )計	1
		出納	1
		往來(lái)會(huì )計及NC管理員	1
安全設備部	安全科	安全科科員	1
	設備科	設備科科員	2
調度營(yíng)銷(xiāo)部	計量科	儀表管理員	4
	營(yíng)銷(xiāo)科	市場(chǎng)開(kāi)發(fā)員	3
	調度中心	計劃、統計員	2
		信息結算員	1
合計			26

三、公開(kāi)競爭上崗選拔范圍

與集團及集團分公司、全資、控股子公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。

四、基本條件

1、男職工年齡不超過(guò)50周歲，女職工不超過(guò)45周歲，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷（在機關(guān)部室工作滿(mǎn)10年的可適當放寬條件）。

2、思想政治素質(zhì)高。能夠堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策和集團公司黨委決議決策，認同公司的企業(yè)文化，具有強烈的事業(yè)心、責任心和工作擔當意識，全心全意推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

3、具有較強的崗位專(zhuān)業(yè)能力。對競聘崗位有較為深刻的認識和一定的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識；在實(shí)際工作中，具有分析判斷、處理復雜問(wèn)題等方面的綜合能力水平。

4、團隊意識強。具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神，有強烈的按規定程序辦事意識，有堅決執行集團公司黨委工作意圖的自覺(jué)性和主動(dòng)性，執行力強。

5、具備崗位奉獻意識，具有良好的職業(yè)素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，自覺(jué)按制度和程序辦事，作風(fēng)形象和職業(yè)操守好。

6、具有勝任工作的健康身體和良好心理素質(zhì)。

7、具有與所競爭崗位相關(guān)聯(lián)的職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)的員工，或有特殊技能或突出業(yè)績(jì)的，可適當放寬條件，符合放寬條件的人員由領(lǐng)導小組認定其是否具備資格。

8、崗位任職具體條件見(jiàn)附件2。

五、競爭上崗程序

1、組織動(dòng)員。各公司（部室）要高度重視此次機關(guān)部室競爭上崗工作，要進(jìn)行充分的思想動(dòng)員，讓廣大職工能真正認識、認同并積極支持和參與這次競爭上崗工作。各級領(lǐng)導要積極鼓勵符合條件的人員報名參加，同時(shí)做好資格初審及匯總等工作。

2、公開(kāi)報名。本次公開(kāi)競爭上崗采取集中報名方式進(jìn)行，報名人員在充分了解各崗位職責、任職資格的基礎上，在規定日期前填寫(xiě)《競爭上崗報名表》（附件1），每個(gè)員工可填報兩個(gè)志愿，由各單位對報名人員基本信息進(jìn)行初審后，匯總上報人力資源部。報名時(shí)間為：2018年 6 月 13 日- 18 日，遞交報名表時(shí)一并提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)）復印件1份。

3、資格審查。集團公司競爭上崗工作領(lǐng)導小組依據各崗位任職資格條件，對報名人員進(jìn)行資格復核，研究確定參加競崗人員名單，并及時(shí)公布。資格審查貫穿于競爭上崗工作全過(guò)程，如發(fā)現有弄虛作假行為，隨時(shí)取消其參加競聘資格。

4、確定人選。根據競聘者筆試、現場(chǎng)演講及答辯得分計算最終成績(jì)，并按照競聘崗位編制人數確定最終人員。競聘崗位報名人數不足2人的，由集團公司統籌調劑擇優(yōu)安排。 

5、公示。集團公司對競爭上崗聘用人選在集團內部進(jìn)行公示，廣泛征求意見(jiàn)，公示期不少于3個(gè)工作日。

6、聘用。對競聘錄用人員按照有關(guān)程序辦理聘任手續 ，并結合聘任崗位執行相應待遇。

7、申訴處理。競聘人員或其他員工若對競聘過(guò)程及結果有異議，可在競聘結果公布后3日內向競聘領(lǐng)導小組提出申訴；競聘領(lǐng)導小組受理申訴后，對實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)，根據核實(shí)結果再確認所涉及崗位的聘任相關(guān)工作。

六、競爭上崗方式

競爭上崗采取各部室與競聘者“雙向選擇”的方式進(jìn)行。競聘者根據個(gè)人意向提前報名，經(jīng)初審合格后，進(jìn)入競聘環(huán)節。競聘包括筆試、現場(chǎng)演講和答辯三個(gè)環(huán)節。

1、筆試。筆試由集團紀委、職工代表全程監督，筆試內容由公共題目和專(zhuān)業(yè)題目組成。公共題目包括企業(yè)文化、規章制度和職業(yè)道德等；專(zhuān)業(yè)題目包括履行崗位職責所必備的基本理論知識以及與實(shí)踐相結合的專(zhuān)業(yè)知識。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為90分鐘。

（1）筆試題庫：由各部室、集團公司和第三方共同提供。在集團紀委、職工代表監督下對題庫進(jìn)行統一編號，現場(chǎng)打印、封存留紀委備查。

（2）試卷編制：由職工代表現場(chǎng)抽取試題編號，并形成各崗位試卷（A、B、C卷），按照報名人數打印后交紀委封存�？荚嚞F場(chǎng)從A、B、C卷中隨機抽取一套作為考試試題。

（3）閱卷：考試結束后，在集團紀委和職工代表監督下，按照競聘崗位對試卷進(jìn)行密封，并由各部室交叉閱卷，現場(chǎng)匯總筆試成績(jì)。

2、競聘演講及答辯。競聘者依照抽簽順序進(jìn)行演講和答辯（演講5分鐘，答辯5分鐘，演講、答辯時(shí)間總計不超過(guò)10分鐘）。主要測試競聘人員的語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變、綜合分析等能力。演講主要包括個(gè)人介紹、崗位經(jīng)歷、競聘理由、對競爭崗位的認知程度及如競爭成功下一步工作思路等；答辯環(huán)節由評委提問(wèn)與所競爭崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的臨場(chǎng)發(fā)揮題目，競崗人員進(jìn)行當場(chǎng)解答�，F場(chǎng)演講占40分，現場(chǎng)答辯占60分。

現場(chǎng)提問(wèn)評委由分管領(lǐng)導、部室（科室）負責人、其他單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)對象和職工代表組成，具體名單由領(lǐng)導小組研究確定。

3、分數統計。競聘總成績(jì)?yōu)?span>100分，綜合得分=筆試成績(jì)x50%+（演講成績(jì)+答辯成績(jì)）x50%。演講及答辯成績(jì)由評委現場(chǎng)打分。競聘結束后，根據競聘者的筆試、演講及答辯得分匯總計算最終得分。 

參加競聘員工應在對自身綜合能力素質(zhì)進(jìn)行充分研判的基礎上，合理選擇競聘崗位。對于原機關(guān)部室競聘落選人員由集團公司統籌安排，員工必須無(wú)條件服從安排。其他競聘人員落選的，回各自單位，繼續從事原來(lái)崗位工作。

 

 

附件1：《競爭上崗報名表》

附件2：《泰山燃氣集團有限公司競聘崗位職責、崗位要求明細表》

 

 

泰山燃氣集團有限公司

2018年6月13日

 

 

 

 

 

 

 

 附件 ： 

競爭上崗報名表

姓名		性別		民族
出生年月		參加工作時(shí)間		進(jìn)入公司時(shí)間
職稱(chēng)（職業(yè)資格）			專(zhuān)業(yè) 特長(cháng)
學(xué)歷學(xué)位	全日制 教　育		畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)
	在職教育		畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)
現工作單位及崗位
競聘崗位	第一志愿
	第二志愿
工作 簡(jiǎn)歷
獎懲 情況
所在單位審查意見(jiàn)	（蓋章）                                               年    月    日
競爭上崗領(lǐng)導小組審查意見(jiàn)	（蓋章）                                                            年    月    日
備注